Contrôleur(euse)

Le titulaire du poste relève directement de la direction générale, mais sera appelé à collaborer étroitement avec les membres des différents comités du conseil d’administration et du comité de direction.

Le contrôleur(se) est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler les opérations des services financiers, de la comptabilité et de l’informatique.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS PAR FONCTION :
Diriger, coordonner, contrôler et réaliser les opérations des services financiers et comptables :
• Planifier, diriger et coordonner toutes les fonctions opérationnelles relatives à la comptabilité ;
• Évaluer les systèmes comptables et les systèmes de contrôle interne ;
• Évaluer les activités de comptabilité actuelles et offrir des recommandations afin de les améliorer et mettre en place de nouveaux processus ;
• Fournir au personnel de direction l’information pertinente à la prise de décision ;
• Gérer le processus budgétaire annuel ainsi que les rapports de contrôle ;
• Assurer l’application des lois qui régissent nos activités funéraires (arrangements préalables, fiducie, etc.) ;
• Coordonner les activités du comité de gestion financière et ressources matérielles.

Diriger, coordonner, contrôler et réaliser l’ensemble des services informatiques de la CFO :
• Analyser les besoins et gérer le parc informatique incluant les logiciels, les équipements, la sécurité et la sauvegarde des données ;
• Evaluer les risques en lien avec la gestion des données ;
• Appliquer les mesures appropriées en matière de cybersécurité ;
• Collaborer avec la fédération aux innovations technologiques.

Direction, soutien et développement des ressources humaines
• Embaucher, former et susciter l’engagement de l’équipe sous sa supervision ;
• Encadrer et évaluer son personnel dans l’exécution des tâches et de leurs responsabilités ;
• Cibler les besoins de formations et de perfectionnement de l’équipe.

Responsabilités collaboratives
• À la demande de la direction générale, réaliser des mandats ou projets en lien avec ses responsabilités et compétences ;
• Effectuer toute autre tâche jugée pertinente à sa fonction par la direction générale.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Pensée systémique
• Orientation vers la clientèle (interne et externe)
• Travail d’équipe
• Valeur et éthique (contexte coopératif)
• Leadership de changement et mobilisation d’équipe
• Communication interpersonnelle et organisationnelle

• Innovation
• Bonne capacité d’analyse et souci du détail

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES
• Diplôme universitaire de 1er ou de 2e cycle en comptabilité ou en finance, jumelé à un minimum de 5 années d’expérience
• Titre comptable reconnu ou en voie de l’être
• Maîtrise de la suite Office principalement Excel et Word), Quickbooks un atout
• Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
• Doit être citoyen canadien ou détenir un permis de travail canadien valide.

RÉMUNÉRATION
• Salaire annuel en fonction la politique salariale en vigueur
• Horaire de travail flexible du lundi au vendredi
• Avantages sociaux compétitifs

ENTRÉE EN FONCTION : DÈS QUE POSSIBLE

Les personnes intéressées doivent soumettre par courriel une lettre de présentation qui démontre votre motivation et explique comment vous rencontrez les exigences requises ainsi qu’un curriculum vitae à jour à l’adresse suivante: cv@cfo.coop.