Directeur(trice) en développement coopératif

Fédération des coopératives funéraires du Québec

Lieu de travail : Sherbrooke

Date limite des candidatures :

Relevant du directeur général, le(la) directeur(trice) en développement coopératif fournit cette expertise aux coopératives du réseau.  Il(Elle) réalise notamment différentes analyses, propose des solutions et fait des recommandations pour les supporter dans leur gestion financière.  Il(Elle) gère le Service partagé  de comptabilité.  Il(Elle) participe aussi à différents comités du réseau et fait la consolidation des résultats et des indicateurs de performance du réseau.

Acquisitions

  • Préparer des dossiers d’évaluation et des prévisions financières pour l’entreprise visée par l’achat;
  • Faire des recommandations sur le prix d’achat;
  • Préparer les documents pertinents (lettre d’intention, entente de confidentialité et offre d’achat officielle rédigée par l’avocat);
  • Obtenir du financement (plan d’affaires, prévisions financières, analyses de marché et démographique, historique de l’entreprise, etc.).

Service partagé en comptabilité

  • Implanter le nouveau service partagé en comptabilité destiné aux coopératives membres, aux entreprises funéraires sous gestion et à la Fédération :
    • structurer le service;
    • constituer une équipe de techniciens en comptabilité;
    •  les former et dispenser les services.
  • Effectuer la gestion de techniciens en comptabilité qui effectuent les tâches de comptabilité pour des coopératives et ce, en sous-traitance :
    • Planification, organisation et contrôle des tâches effectuées par les techniciens en comptabilité;
    • Support technique aux techniciens en comptabilité;
    • Vérification de la qualité de service auprès des coopératives utilisatrices du service.

Expertise comptable pour les coopératives

  • Conseiller les coopératives dans leur gestion financière;
  • Réaliser des analyses financières;
  • Analyser les états financiers;
  • Faire des recommandations de solutions;
  • Assumer un rôle de vigie en matière de comptabilité et de fiscalité.

 Autres tâches

  • Produire et présenter les tableaux de bord et les résultats consolidés du réseau;
  • Réaliser des diagnostics organisationnels.

 Profil recherché

  • Baccalauréat en administration, option comptabilité;
  • Détenir un titre comptable CPA, CA est un atout;
  • Au moins 10 ans d’expérience en gestion financière;
  • Expérience en analyse financière et en prévisions financières;
  • Expérience en financement d’entreprises;
  • Expérience en gestion d’une équipe de travail;
  • Anglais très fonctionnel;
  • Maîtrise de la Suite Office;
  • Disponibilité pour travailler 3-4 fins de semaine par année pour des rencontres du réseau;
  • Grande disponibilité pour se déplacer en province et à l’extérieur de la province (selon les dossiers d’acquisitions).

Votre profond désir de faire vraiment une différence pour vos clients est votre carburant pour innover, pour vous dépasser et pour répondre à leurs attentes et leurs besoins.

 Vous ferez partie d’une équipe de professionnels aux expertises variées au sein d’une fédération qui fournit des services à ses coopératives membres.

 Nous vous voulons vous accueillir dans la grande famille de la coopération québécoise, plus particulièrement celle du domaine funéraire, comme directeur(trice) en développement coopératif. Nous aimerions vous connaître davantage. Faites-nous parvenir votre candidature le plus rapidement possible à Jimmy Fournier, directeur RH : jfournier@fcfq.coop.

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